Jak to nie ma Pracy? Poszukaj na Giełdach pracy.
A tu masz przykład ile Niepełnosprawnych ma Pracę. Dozorca, ochroniarz, sprzątaczka, księgowa, możesz pracować jako informatyk, grafik, pilot wycieczek zagranicznych, tłumacz.
Możliwości jest mnóstwo
Giełdowa praca dla niepełnosprawnych
http://gazetapraca.pl/gazetapraca/1,73343,3482822.htmlDozorca, ochroniarz, sprzątaczka, księgowa - kilkudziesięciu niepełnosprawnych przeglądało w czwartek takie oferty zatrudnienia na pierwszej, specjalnie dla nich, giełdzie pracy w Bydgoszczy
Giełdę zorganizowała agencja Work Service i kujawsko-pomorski oddział Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych.
Ewa Habecka przyjechała obejrzeć oferty pracy aż z Inowrocławia. Ma lekki stopień niepełnosprawności, nie może dźwigać. - Innych przeciwwskazań do pracy lekarze nie sugerują. Pomimo to znalezienie zatrudnienia graniczy z cudem - opowiada. - Pracodawcy boją się mnie przyjąć. Niepełnosprawny jest dla nich synonimem pracownika trudnego, bardziej wymagającego, nieprzewidywalnego. Gdy tylko się dowiedziałam o bydgoskiej giełdzie, postanowiłam się wybrać. Jest dla mnie szansą - nie kryje. 28-latka z wykształcenia jest technikiem handlowcem, obecnie bierze udział w kursach zawodowych. W czwartek zainteresowały ją oferty z jej branży. - W wielu kręgach zawodowych wciąż pokutuje mit, że niepełnosprawni są gorzej wykształceni, nieprzygotowani do wykonywania żadnego zawodu. To nieprawda. Przecież otworzyły się przed nimi uczelnie, edukują się chętnie - uważa Magdalena Słonecka, dyrektor kujawsko-pomorskiego oddziału POPON-u.
POPON na co dzień jest pośredniakiem dla niepełnosprawnych. - Każdego dnia szuka u nas ofert pracy kilka osób. Proponujemy im przeróżne stanowiska: od sprzątaczek, po posady dla specjalistów, jak na przykład operator węzła betoniarskiego, czy sitodrukarz. Każdego dnia mamy około 30 ofert - wylicza Słonecka.
Pracodawcy mają wymierne korzyści z zatrudnienia osoby niepełnosprawnej:
dofinansowanie do wynagrodzenia, refundacja składki ZUS-owskiej. Mogą pozyskać środki na doposażenie stanowiska pracy, szkolenia dla pracowników. - To silna motywacja dla nich. Niestety, boję się, że wkrótce sytuacja może się zmienić - przyznaje Słonecka. Dlaczego?
Rządowy projekt nowej ustawy zakłada ograniczenie dotacji do niepełnosprawnych pracowników. - Przeprowadziliśmy ankietę wśród bydgoskich przedsiębiorców. Jasno z niej wynika, że jeśli ustawa wejdzie w życie, bezrobocie wśród niepełnosprawnych gwałtownie wzrośnie. Tak nie może być. Będziemy wspólnie lobbować przeciwko ustawie - zapowiada Słonecka.