Szanowna Pani
stanowisko pracy dla osoby z umiarkowanym bądź znacznym stopniem niepełnosprawności powinno być zgłoszone do Państwowej Inspekcji Pracy. Inspektorzy oceniają, czy powinno ono zostać dostosowane. Jeśli tak, pracodawca jest zobowiązany wykonać takie dostosowanie. Jeśli takie dostosowanie nie jest możliwe, wówczas pracownik powinien zostać przesunięty na inne stanowisko, na którym mógłby wykonywac obowiązki bez szkody dla stanu zdrowia.