Witam nie wiem jak to wygląda prawnie , kiedyś zależało od pracodawcy . Ja na początku pracowałam 23godz . 20min. tygodniowo i dogadałam się z pracodawcą na 4 dni pracy i 1 wolny , dzieląc te 23godz.20min. na 4 dni ( tak miałam w angażu ) . Obecnie firma zwiększyła zakres swoich usług i pracuję codziennie po4 godz. i 40 minut, prawdę mówiąc postawiono mnie trochę przed faktem dokonanym ( niestety jest już inna dyrekcja niezbyt skłonna do ustępstw).Nie wiem czy Pani wie , ale też inaczej jest przeliczany urlop , ale proszę się nie martwić , nie jest go mniej , bo zaokrąglają ilość godzin do pełnego dnia i ja zyskałam 1 dzień , więc zamiast 26 mam 27 . Ilość godzin pracy nie zależy od stopnia niepełnosprawności , czy ma się dawną  I grupę , II czy III , jest 35godzin na pełnym etacie. POZDRAWIAM