Szanowni Państwo
Każda firma zatrudniająca na terenie Polski osoby niepełnosprawne mające polskie orzeczenie o niepełnosprawności, lub orzeczenie równoważne, może ubiegać się o środki na dostosowanie stanowiska pracy. Środkami tymi, w myśl ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych dysponuje starosta właściwy dla adresu firmy. Warunkiem otrzymania tych środków jest sporządzenie kosztorysu takiego dostosowania, znalezienie osoby niepełnosprawnej, która będzie zarejestrowana w Urzędzie Pracy jako bezrobotna, lub poszukująca pracy i zatrudnienie jej na umowę o pracę. Dotacja jest bezzwrotna pod warunkiem, że stanowisko zostanie utrzymane przez mon. 36 miesięcy. Warunkiem otrzymania środków jest podpisanie przez pracodawcę odpowiedniej umowy ze Starostą.
Nie ma obowiązku przedstawiania pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności. Należy pamiętać jednak o tym, że jeśli tego nie zrobimy, wówczas nie możemy korzystać z ulg i uprawnień przysługujących w pracy osobom niepełnosprawnym. Ważne jest również to, że jeśli, w takim przypadku, z powodu niepełnosprawności pracownika wydarzy się wypadek przy pracy, wówczas pełna odpowiedzialność spoczywa na pracowniku.