godunow pisze
"Polskie prawo zabrania zatrudniania osób niepełnosprawnych na zmianie nocnej...Chyba że ,ma Pan zgode lekarza na piśmie.. odnośnie zatrudnienia w nocy. zgodnie z prawem Nie jest to do końca prawda. Przeczytaj art 16 ustawy o rehabilitacji
art. 15 ust 3 "Osoba niepełnosprawna nie może być zatrudniona w porze nocnej i w godzinach
nadliczbowych." ale w art 16
"Art. 16.
1. Przepisów art. 15 nie stosuje się:
1) do osób zatrudnionych przy pilnowaniu oraz
2) gdy, na wniosek osoby zatrudnionej, lekarz przeprowadzający badania profi-
laktyczne pracowników lub w razie jego braku lekarz sprawujący opiekę nad
tą osobą wyrazi na to zgodę. "
I w tym problem, umiarkowany stopień a pracuje w ochronie??? do weryfikacji.
Poza tym tak ja zawsze podkreślam, ZPCHr zatrudniają osoby z orzeczeniem a nie niepełnosprawne.
Takie firmy są nastawione na szybki zysk przy wykorzystaniu kasy z Funduszu Rehabilitacji Niepełnosprawnych.
Jeśli firma nie płaci tego co teoretycznie powinna, to nic nadzwyczajnego. To są "normalne" praktyki.