trolla, a możesz podać link do przepisu, który tak stanowi...?
Do autora wątku: odpowiedź Centrum zawiera wszystko na ten temat. Przemyśl to i sam oceń.
Teoretycznie, ostatecznie, jeśli:
- nie pobierasz żadnych świadczeń finansowych z tytułu niepełnosprawności (renta, dodatki, zasiłki),
- Twój stan związany z niepełnosprawnością zupełnie Cię nie ogranicza ani w najmniejszym stopniu nie może spowodować zagrożenia w pracy dla Ciebie lub innych
- nie masz zamiaru korzystać z żadnych przywilejów związanych z pracą ON (inny wymiar czasu pracy, dodatkowy urlop itd.)
samego pracodawcy niby możesz nie informować (lekarza powinieneś).
Aczkolwiek, postawiłabym raczej na szczerość: powiedz na rozmowie jak jest, deklarując pełną gotowość i możliwość zatrudnienia, jeżeli tak to oceniasz. Nigdy nie wiadomo, co z takiego "zatajenia" wyniknie, więc może się okazać mało i komfortowe, i korzystne.