Autor kanon7
Dodany 2017-05-17 07:44
Zmieniony 2017-05-17 08:26
Dzień dobry,
Jako osoba niepełnosprawna, z stopniem umiarkowanym na stałe doczytałem się iż osobom takim przysługuje takie coś.
"Osoba niepełnosprawna ma prawo do czasu wolnego od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w wymiarze do 21 dni roboczych w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym lub w celu wykonania badań specjalistycznych, zabiegów leczniczych lub usprawniających, jeżeli czynności te nie mogą być wykonane poza godzinami pracy."
Jak to rozumieć?
Mam termin w dnia 8 czerwcu na oddziale hepatologicznym. Wcześniej muszę wykonać badania typu krew itd.
Czy mogę wykorzystać powyższy przepis do tego? Np. że biorę dzień urlopu w tym dniu i pracodawca musi mi go dać?
Jak w ogóle rozumieć powyższy przepis?
O ile badania typu krew itd. jakoś uda mi się zrobić poza godzinami pracy, o tyle wizyta lekarska to mam cały dzień z głowy. Muszę dojechać 85 kilometrów w jedną stronę, czas dojazdu środkami komunikacji publicznych to 3 godz. w jedną stronę, muszę być odpowiednio wcześniej i nie wiadomo ile osób będzie, o której lekarz zacznie przyjmować (opóźnienie) i znowu powrót 3 godz.
Więc zejdzie mi cały dzień. Muszę iść na kontrolę, jest ono obowiązkowe i nie ma możliwości aby się nie stawił. Muszę sprawdzić obecny stan zdrowia, lekarz musi mnie zbadać, czy wyniki nie wykazują jakiś objawów + wytyczne od lekarza.
Przepisy mówią że powstał ten przepis aby: "Nieobecność w takim przypadku może trwać cały dzień bądź kilka godzin, a pracodawca nie może wymagać, aby pracownik korzystał z urlopu wypoczynkowego."
Czy mogę wg tego skorzystać aby otrzymać dzień wolny bez brania urlopu wypoczynkowego?
Jak otrzymać go więc od pracodawcy? Jak wykorzystać ten przepis?
Z góry bardzo dziękuje za pomoc wszystkim i Pozdrawiam serdecznie.