Autor Kdom75
Dodany 2022-07-01 13:40
Zmieniony 2022-07-01 13:46
Cześć,
Najważniejsze, że Ty jesteś cały i zdrowy.
Wszystkie problemy, które zgłaszasz, powinny zostać ustalone między Tobą a pracodawcą. Nikt, czego nie do końca rozumiem, nie zwraca uwagi na rzeczy istotne, na początku, kiedy jest miło i fajnie, bo przecież nowa praca, etc., a później jest "kwas", bo to i tamto. Ten okres wypowiedzenia, jak i wysokość urlopu płatnego, są do ustalenia.
Zwracasz uwagę na to, że chcesz pilnować swoich spraw, to bardzo dobrze. W takim przypadku dobrze będzie, jeśli osobiście dostarczysz pismo, a jeszcze lepiej dla Ciebie, jeśli uzyskasz pokwitowanie jego przyjęcia. Termin złożenia nie jest aż tak istotny, bo Oni już wiedzą, że jesteś na L4, płatność składek troszkę inaczej wygląda.
O tym, co robiłeś w trakcie L4, pracodawca ma "...", bo to jednostka ubezpieczająca ma interes (ZUS, KRUS), to ona jest odpowiedzialna za składki, i ewentualne wypłaty, czy braki.
Kodeks Pracy, a zatem Ustawa, dokładnie regulują kwestie ustania stosunku pracy, ale także sposoby jego rozwiązania. Nie masz większego wpływu na Ustawę, jak i na Regulaminy (ewentualne) pracodawcy, także jedyne, co Ci pozostaje, to czekać na dalszy rozwój wypadków.
O tym, jak zostaniesz potraktowany w kwestii wynagrodzeń, urlopów, etc., decydował będzie już Twój pracodawca, na którym też ciążą prawa i obowiązki. Masz o tyle dobrze, że są instytucje zewnętrzne, które w razie potrzeby, wyjaśnią spór, jeśli się pojawi.
Przed Tobą batalia, to pewne, bo i ubezpieczyciel i pracodawca, ale nabędziesz doświadczenia na przyszłość.
Życzę Ci powodzenia i przejścia przez to "suchą" nogą.