Osoba, która ma ustalone prawo do renty socjalnej może podjąć zatrudnienie. Warto w tym miejscu zaznaczyć, że fakt podjęcia zatrudnienia należy zgłosić w oddziale ZUS, który wypłaca świadczenie.
Jeżeli chodzi o możliwość uzyskania dochodu, to w przypadku renty socjalnej jest to kwota 885,50 zł brutto /przychód stanowiący 30% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy, którego przekroczenie powoduje zawieszenie wypłaty renty socjalnej (kwota obowiązuje od 1 września do 30 listopada 2008 r.)/. (źródło: www.zus.pl)
Osoba niepełnosprawna może być zatrudniona, o ile uzyska pozytywną opinię lekarza medycyny pracy. Kierując kandydata na pracownika na badania wstępne, pracodawca powinien określić w skierowaniu rodzaj proponowanego mu stanowiska oraz ewentualne zagrożenia dla zdrowia związane z wykonywaniem obowiązków służbowych.
Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności zawiera dodatkowo informację w jakich warunkach osoba niepełnosprawna może wykonywać pracę (np. tylko w warunkach pracy chronionej) oraz czy i jakie zatrudnienie mogłaby podjąć osoba niepełnosprawna biorąc pod uwagę jej wykształcenie i posiadane kwalifikacje przy obniżonej sprawności organizmu.
Polecam także zapoznanie się z publikacją Stowarzyszenia Przyjaciół Integracji „Wszystko, co powinieneś wiedzieć o rentach i emeryturach” dostępnej pod linkiem:
http://www.niepelnosprawni.pl/ledge/x/5081