Zgodnie z art.186 kodeksu pracy wymiar urlopu wychowawczego nie może przekraczać 3 lat, jednak osoba uprawniona może z niego korzystać tylko do ukończenia przez dziecko 4 roku życia. Niezależnie od tego podstawowego urlopu osoba uprawniona, sprawująca opiekę nad dzieckiem specjalnej troski, może skorzystać z dodatkowego urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 18 lat. Podstawą udzielenia tego dodatkowego urlopu jest orzeczenie lekarskie o niepełnosprawności dziecka wymagającego sprawowania osobistej opieki nad nim przez uprawnionego pracownika.