Na podstawie art. 16 Ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dn. 27.08.1997r. osoba niepełnosprawna może podjąć zatrudnienie w systemie 24 godzinnym ponieważ norma czasu pracy z art. 15 w/w ustawy nie dotyczy osób przy pilnowaniu.
Decydujący głos będzie miał lekarz medycyny pracy, który wyrazi zgodę na zatrudnienie na konkretnym stanowisku.