Zgodnie z obowiązującym stanem prawnym ustawy o rentach i emeryturach z FUS prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy przysługuje ubezpieczonemu, który spełnia łącznie następujące warunki:
-jest niezdolny do pracy,
-ma wymagany okres składkowy i nieskładkowy,
-niezdolność do pracy powstała w określonych ustawą okresach składkowych (okres zatrudnienia, okres ubezpieczenia) i nieskładkowych (np. w okresie pobierania zasiłku chorobowego lub opiekuńczego) albo nie później niż w ciągu 18 miesięcy od ustania tych okresów.
Okres składkowy i nieskładkowy wymagany do przyznania renty uzależniony jest od wieku osoby, w jakim powstała niezdolność do pracy. Okres ten wynosi: 5 lat - jeżeli niezdolność do pracy powstała w wieku powyżej 30 lat.
http://www.zus.pl/default.asp?p=4&id=400Renta socjalna natomiast przysługuje osobie, która:
-jest pełnoletnia oraz
jest całkowicie niezdolna do pracy z powodu naruszenia sprawności organizmu, które powstało:
-przed ukończeniem 18. roku życia albo
-w trakcie nauki w szkole lub w szkole wyższej - przed ukończeniem 25. roku życia albo
-w trakcie studiów doktoranckich lub aspirantury naukowej.
http://www.zus.pl/default.asp?p=4&id=406Ważne jest przy umowie zlecenia/ umowy cywilnoprawnej/, czy były odprowadzane składki.
Proponujemy także zpaoznanie się z informacjami w publikacji " Wszystko co powinieneś wiedzieć o rentach i emeryturach"
http://www.niepelnosprawni.pl/files/www.niepelnosprawni.pl/public/rozne_pliki/emerytury2008.pdfPrzy orzekaniu o niezdolności do pracy przy ocenie stopnia i przewidywanego okresu niezdolności do pracy oraz rokowania co do odzyskania zdolności do pracy uwzględnia się:
1) stopień naruszenia sprawności organizmu oraz możliwości przywrócenia niezbędnej sprawności w drodze leczenia i rehabilitacji;
2) możliwość wykonywania dotychczasowej pracy lub podjęcia innej pracy oraz celowość przekwalifikowania zawodowego, biorąc pod uwagę rodzaj i charakter dotychczas wykonywanej pracy, poziom wykształcenia, wiek i predyspozycje psychofizyczne.
Zatem trudno na podstawie przedstawionych informacji wyrokować czy spełniane są przesłanki do wydania orzeczenia o całkowitej niezdolności do pracy.