to nie są godziny nadliczbowe, tylko dodatkowa praca. Jeśli to jest praca na otwartym Wolnym Rynku Pracy, bez obawy można podejmować, jeśli oczywiście podstawowa praca na to pozwala. Warunkiem z tego co mi wiadomo, to że nie mogą podobno być dwie takie same umowy, czyli umowy o prace. Też nie może być tak, ze na drugiej umowie nie mogą być wpisywane godziny pracy. Godziny pracy są ustalane na gębę, ale i solidnie bez żadnych przekrętów.
Ja tak samo na podobnej zasadzie pracuję. W jednym ZPChr, a w drugim na Otwartym Rynku Pracy i wszystko jest ok. Z ZUSem tak samo jest wszystko ok
W drugiej pracy pracuję tylko 4 godziny, ale też nie codziennie, tylko wyznaczone dni.
Także podobnie mam sytuację, gdzie muszę sobie dorobić, bo mnie nie stać na wiele spraw, życie ile dziś kosztuje
Nie tak dawno wystarczyło mi z jednej pensji wyżyć, dziś już nie i moglem sobie odłożyć i było wszystko ok.
Dziś jestem zadłużony.
Ceny idą w górę. O tym już się nie chce mówić.
Wiele stron już analizowałem i dziś wszystko jest dozwolone, ważne że zdrowie jest, jak tylko to pozwala, to nie ma sprawy.
Na wielu stronach internetowych to jest opisane, wystarczy trochę poszukać, a wszystkiego można się dowiedizeć
Dziś osoba niepełnosprawna, to jak sprawna.
Aby tylko zdrowie dopisywało i kondycja