A tak na logikę, jak myślisz co oznacza

>jest pan całkowicie niezdolny do pracy do  31.07.2015<

Nie jest to oczywiście odp. na Twoje pyt.
Tylko; ktoś stara się o rentę bo jest niezdolny do pracy i natychmiast podejmuje pracę ponad siły zdrowego - tym charakteryzują się ZPCH. To on zdrowy jak koń i nie mamić małym świadczeniem - chory to chory - nie da rady pracować i już!!!

Nie jestem specjalistą (np. prawnikiem) i tę odpowiedź warto jeszcze skonsultować, np. kontaktując się ze specjalistą z Centrum Integracji.

Kwestia pracy przy posiadaniu orzeczenia jest skomplikowana. Formalnie przepisy nie zabraniają pracy osobom z orzeczoną "całkowitą niezdolnością do pracy" - odpowiednia ustawa dopuszcza możliwość, że ktoś może mieć takie orzeczenie i jednocześnie zachować zdolność pracy na stanowisku przystosowanym do niepełnosprawności (więcej o tym tutaj - klik). To oznacza potencjalnie zarówno tzw. "otwarty rynek" jak i Zakłady Pracy Chronionej.

Ale:

1) Na wykonywanie pracy na danym stanowisku musi się zgodzić lekarz medycyny pracy
2) Jeśli szwagier pobiera rentę (a zakładam, że tak, skoro starał się o orzeczenie z ZUS) to w pewnych warunkach może się okazać, że musi jej pobieranie zawiesić. Zależnie od typu renty warunki są różne - informacje o tym znajdują się na stronie internetowej ZUS.
3) Podjęcie pracy może mieć wpływ na to czy na następnej komisji nadal orzecznik uzna szwagra za "niezdolnego do pracy". Wynika to z tego, że renta nie jest przyznawana "za bycie chorym" a właśnie za "bycie niezdolnym do pracy", zaś przepisy pozwalają uznać za niezdolnego kogoś, kto może nadal pracować na stanowisku przystosowanym, ale tego nie wymuszają (tak, to pogmatwane - wynika to chyba z tego, że prawodawca nie potrafił się zdecydować czy renta ma zastępować środki do życia dla najsłabszych, czy być dodatkiem do pensji dla wszystkich niepełnosprawnych). Zostawia się to do rozstrzygnięcia orzecznikom. Więcej pod podanym powyżej linkiem.