Nie jestem prawnikiem. Podpowiadam tylko, wedle swojej wiedzy:
Po pierwsze, przygotuj tę rozpiskę, której chce ZUS.
Po drugie: zgodnie z informacjami na stronie ZUS:
Przy ustalaniu, czy przychód wpływa na zawieszenie lub zmniejszenie świadczeń, obowiązuje generalna zasada, zgodnie z którą przychód uważa się za osiągnięty w miesiącu (roku) w którym został wypłacony lub przedstawiony do wypłaty.To znaczy, że istotne jest:
1) Kiedy przychód został realnie wypłacony (nie: co jest na umowie)
2) Albo: kiedy był do odebrania od pracodawcy, niezależnie od tego, czy został wtedy pobrany.
O ile rozumiem, w sytuacji numer 2 chodzi o opóźnienie po stronie pracownika (który przychodu nie odebrał w terminie), a nie pracodawcy. Możesz jednak spróbować się upewnić, co to dla ZUS w tej sytuacji znaczy, że przychód "został przedstawiony do wypłaty".
Są od tej zasady wyjątki, ale dotyczą sytuacji, w których ktoś np. w połowie roku nabył prawo do renty, a potem, pod koniec roku, dostał np. nagrodę za wyniki z pierwszego półrocza - w takim wypadku, przychód - choć wypłacony pod koniec roku - liczy się, jakby należał się w pierwszej połowie. Podobnie, jeśli ktoś zawieszał i odwieszał rentę. Z tego co rozumiem, Ciebie te wyjątki nie dotyczą, bo rentę pobierałaś przez cały ten czas.
Sposób rozliczania przychodu definiuje odpowiednie rozporządzenie ministra - ZUS sobie tego nie robi sam, jak uważa. Szczegółowe informacje na ten temat znajdziesz tutaj:
http://www.zus.pl/default.asp?p=4&id=3721Po trzecie - niektóre renty mają opcję rozliczania przychodu rocznie, a nie miesięcznie. To rozwiązałoby problem, bo rocznie wyszłoby tyle, ile trzeba. Należałoby się dowiedzieć, czy masz możliwość rozliczenia się z dochodów rocznie, czy tylko miesięcznie.
Jeśli nie ma opcji rozliczenia rocznego, to - o ile dobrze rozumiem przepisy - należy się raczej przygotować na zwrot świadczenia za listopad.