Zawsze możesz wziąć zwolnienie lekarskie, tylko czy to Twój pracodawca dobrze zniesie tak długą absencję czy to się Tobie opłaca? Zwolnienie masz mnie płatne:)
Nie jestem też pewna, czy aby na pewno masz na myśli "urlop rehabilitacyjny", "dodatkowy urlop wypoczynkowy" z tytułu orzeczenia umiarkowaenego lub znacznego czy też jeszcze inne świadczenie - od tego zależy interpretacja...
Ale generalnie nawet przecież w trakcie zwykłego urlopu ludzie chorują i korzystają ze zwolnień, więc to żaden wyjątek.
Autor Mistrz
Dodany 2009-12-11 20:17
Najprościej wziąć zwolnienie, skoro nie wypoczywasz i ja bym proponował po chorobowym wrócić do pracy, żeby nie dać o sobie źle mówić, a urlop wykorzystać kiedy indziej, nawet w przyszłym roku. Przecież on nie ucieka, tylko kumuluje się.
I jeszcze jedno - to nie prawda, że trzeba go wykorzystać w całości - bez dzielenia. To dodatkowy normalny urlop ze względu na odpowiedni stopień niepełnosprawności, czyli np. 26 + 10 dni. Korzystasz z niego jak chcesz i kiedy chcesz. Jedyny przepis o wykorzystaniu mówi o tym, że planowy urlop - przeważnie ten letni musi trwać co najmniej 2 tygodnie. Reszta zależy od Ciebie.